1.立東技術(shù)員工必須遵循的準則：       

       勤勞敬業(yè)、公平發(fā)展、真誠守信、寬容自省、平和從容、不驕不躁、互助友愛、積極溝通、標準高效、合作創(chuàng)新、博采眾長、開放共享、遵守制度、服從上級、言行得體、禮貌負責(zé)。

2.不間斷的技能教育、修心教育： 

       對于正式錄用的員工，公司將依據(jù)該員工的特長和志向為其規(guī)劃未來，從簡單的事情做起，達到什么樣的技術(shù)水平就被評為什么樣的技術(shù)職稱，做出多大的貢獻就得到多大的回報。每位積極努力的員工都將會有廣泛的發(fā)展空間。

3.不間斷的道德教育：

      立東技術(shù)非常重視企業(yè)和員工道德水平的提升，努力辦成一個對社會有價值的企業(yè)，不允許造假、不允許欺詐、不中傷對手、不誹謗同行、不輕易承諾、承諾了就不反悔，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。

4.員工是公司最大的財富：

      領(lǐng)導(dǎo)人是戲臺的搭建者，員工是演員，領(lǐng)導(dǎo)人和員工是事業(yè)合作伙伴，戲唱的是否精彩主要取決于廣大員工，沒有優(yōu)秀的員工，就設(shè)計不出精品，就打造不出品牌，創(chuàng)造不了財富。